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掛金管理や記帳代行、法定調書作成、業務調査など様々なアウトソーシングを行なっています。

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経理業務アウトソーシングを検討しているお客様の判断材料となる情報をご提供しております。

運用形態別の比較表となります。アウトソーシングか、派遣かでお悩みのお客様は参考指標としてご活用ください。

	社員	派遣	アウトソーシング
運用形態	経理／会計ソフト	経理／会計ソフト	NOC社内	お客様社内
想定費用	・給与・賞与・社会保険・会計ソフト購入費・設備保守費	・給与（時間給）・会計ソフト購入費・設備保守費	・業務量/稼動量に比例	・運用費＋管理費（基本は定額）
業務品質	安定 ※但し、退職、異動あり	不安定 ※派遣者のスキルに依存 ※契約ごとに入れ替え	安定	安定　高
メリット	・社員で実施するため、教育しやすい・情報漏洩のリスクが低い	・繁閑の対応や社員の退職などの状況に素早く対応できる・時間や就業日をある程度指定できる	・担当社員をかかえる必要がない・業務内容に応じ、変動費化が可能	・業務の安定化が見込める・専門の運用者が実施するため、業務効率が向上する・業務管理、労働管理コストの削減
デメリット	・専門知識がない場合、慣れるまで時間がかかる・退職、異動のリスクがあると育成コストがかかる	・派遣の入れ替え時に再教育が必要・スキルが高い人材が派遣されるとは限らない	・伝票や請求書をFAXや郵便、メールで添付して送付しなくてはならないため、情報のタイムラグがある	・指示命令が業務実施者に直接できない