月次の給与計算から社会保険(※)、年末調整や住民税新年度処理といった業務全般を、お客様に合わせて業務設計。お客様担当者様と連携し最適なアウトソーシングサービスをご提供します。
※労働・社会保険業務は、提携している社会保険労務士事務所が行います。
- 会社の組織編制により人事業務の集約化・効率化や部内体制の再構築が急務
- 従業員数の急増=業務量の増大により、現行体制では業務がまわらない
- 担当者の異動や退職の都度、業務の引き継ぎや人材育成に多大な労力と精神的負担がかかる
- 既存アウトソーシング先のサービス品質や情報セキュリティ体制に不安を抱いている

NOCでは、お客様専任の担当者(スペシャリスト)が、給与計算や社会保険における月次・年次業務をトータルにサポートします。業種業態、規模を問わず、お客様のニーズに合わせて最適なソリューションをご提供いたします。
- コア業務へ特化
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NOCのサービスを導入することで、稼動や業務負担が大幅に軽減される為、人事部にとっての“コア業務”へ人員をシフトさせることが可能です。また戦略的な業務に携わることで、社員のキャリア形成の幅が広がり、モチベーションアップにも繋がります。

- コストダウンの実現
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自社内業務では算出が難しい間接業務の費用が可視化されるとともに、発生ベースの料金形態により費用の変動化を実現します。

- 人的リソース問題の回避
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これまでの豊富なノウハウや他社導入事例を提言し、導入期には詳細な打合せを実施。
運用仕様書を作成することで業務が可視化・体系化されます。さらには業務プロセスの改善と効率化を図ることが可能となります。
NOCが提供するサービスはは、10年300社以上の実績を持った高品質サービスです。
QMSやISMSよりサービスレベルの目標設定と維持管理を実施することにより、お客様には業務のPDCAサイクルを実感いただくことができます。

お問い合わせいただいてから導入までの期間は2~3ヶ月程度が標準的です。

- 給与や社会保険に関する専門的なアドバイスや相談が可能
- 企業のバックオフィス全体のソリューションをご提案
- 業務改善に向け、300社を超える実績で培ったノウハウや他社事例を交えてご提言





















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