離職率を低減する福利厚生の種類
優秀な人材の確保や離職率低減のため、企業側にも様々な努力が求められています。福利厚生の充実は、働く者にとって大きな魅力の一つと言えます。
充実した施設やサービス
宿泊施設(リゾートホテルなど)の利用
レジャー施設の利用
健康・育児・介護支援
従業員のライフイベントをサポート
定年退職後の安心
確定拠出年金による自己資産形成(じぶん年金)
ライフイベントのサポート
ライフステージに応じた各種セミナーの実施
NOCがご提供する福利厚生サービス
様々な福利厚生サービスの中から、NOCでは以下のサービスをご提供しています。
確定拠出年金
従業員の自助努力をサポートするためのサービスとして、確定拠出年金制度をご用意しております。従業員だけでなく、企業にもメリットのある魅力的な制度となっています。
ライフプランサポート
従業員の様々なライフイベントごとにライフプランをご提案。将来の備えに過不足がないか一緒に考えます。
NOCならではの充実したサポート
30年にわたるアウトソーシングのノウハウと、1,000社以上の企業様から請け負った業務経験を活かし、現場目線で企業担当者様をサポートするだけでなく、従業員のファイナンシャルプランについてもサポートを行っております。
導入企業様向けサポート
制度設計サポート
導入サポート
社員様向けサポート
導入時の投資教育
導入後の継続的な教育
名前:壇ノ浦 ちいこ(愛称 ちぃちゃん)
- DC商社 人事総務部 入社3年目
- 将来、年金をもらえないかもしれないニュースをみて不安を抱いていて、 DCについて知りたいと思っている。
名前:ミスターノック(愛称 ノックさん)
DCの布教のために全国を駆け回る「DCってなんだろう」という会話が聞こえると突然現れる謎多き人物…DCのことなら何でも答えられる
選択制企業型確定拠出年金のメリットとリスク
企業負担なしで
退職金制度を導入できる
掛金と運営費(手数料)は全額損金に計上できる
資産は従業員の
専用口座で管理
導入にあたって、ほとんどリスクはありません!
NOCの確定拠出年金の特長
金融機関ではないため、商品選択など中立な立場からサポートしていただき、従業員にとって本当にメリットのある制度を導入できました。(流通)
導入後の投資教育が充実しており、なんでも聞きやすい体制が従業員にも好評価でした。継続していく上で大変助かります。(メーカー)
他社にはない、アウトソーサー目線での行き届いたサービスが良かったです。導入にあたってはファイナンシャルプランナーがプロの視点でサポートしてくれました。(IT)
こんな企業におすすめ
自社の魅力を
高め、良い人材を
確保したい企業
福利厚生に
投資する余裕が
ない企業
金融機関に
相談に行って
断られた企業