クラウド労務管理システムを導入すると、労務関係の書類作成や申請・承認、管理が行いやすくなります。おすすめの14のクラウド労務管理システムを紹介。選び方、導入メリット・デメリットも解説します。 入退社手続きや社会保険、雇用 …

人事管理、採用管理、モチベーション管理といった目的別に、おすすめの人事管理システムをご紹介します。また、システムの選定ポイントや導入メリットも解説します。幅広い人事管理の業務を効率化できるシステムを検討してみてください。 …

人事管理とは、企業が社員を効果的に活用できるよう管理する一連の業務を指します。社員一人ひとりがベストパフォーマンスを発揮できるために、人事管理は非常に重要です。自社で人事管理を適切に行えているか、しっかりと確認しておきた …

急速なテレワークの普及により、社内の就業規則を見直さなければならない企業も多いのではないでしょうか。テレワークで課題になるのが、リモートでもセキュアに仕事をできるシステム面の整備と勤怠管理ではないでしょうか。 勤怠管理と …

労務管理システムを導入すると、書類の作成や申請・管理が行いやすくなり、書類の収集も簡単になります。おすすめの15の労務管理システムを紹介。労務管理システムの機能、選び方、導入メリット・デメリットも解説します。業務効率化を …

近年、AIやビッグデ―タといったIoT技術の発展は目覚ましく、一部の技術は研究段階から実用段階に入ったと言えるでしょう。このような流れを受け、企業活動においてもさまざまな場面でデータを活用しようという動きが出ています。 …

2019年から本格的に稼働が始まった働き方改革。その背景には日本の人口減少による労働力不足の解消という目的がありますが、働き方改革を踏まえて国が行っているのが副業や兼業の普及・推進です。 ほとんどの会社で副業が禁止されて …

ピアボーナス*という言葉をご存知でしょうか。アメリカではすでに主流になりつつある人事評価制度で、日本でも中小・ベンチャー企業を中心に導入が進んでいます。組織改革や人材の定着に効果があると言われているピアボーナス制度ですが …

2019年4月、働き方改革関連法が大企業から順次施行され始めました。これを受け、各企業では働き方を見直す流れが高まってはいますが、全ての企業で働き方改革が順調に進んでいるのでしょうか？ 制度は導入したものの別の問題が…、 …

会社を経営していく上ではさまざまな法律行為がなされます。中にはトラブルになり訴訟にまで発展してしまうケースもありますが、法的なリスクコントロールのために重要なのが法務部署の存在です。 大企業では社内に専門部署として法務部 …