給与計算

給与計算実務能力検定とは?受験資格、試験内容、学習ポイント、類似資格を紹介

給与計算実務能力検定は、給与計算業務に関する知識と実務能力を測るための検定試験です。概要、試験内容と学習ポイント、類似資格について解説します。検定を受験して給与計算業務に活かしたい方におすすめです。 給与計算とは、社員の …

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無料で給与計算できる!給与計算ソフト8選と機能を紹介

無料で利用できる給与計算ソフト8選と機能を紹介するとともに、無料・有料ソフトでできることの違いについても解説します。また、有料の給与計算ソフトを選ぶ際のポイントも紹介します。給与計算ソフトを利用することで、給与計算業務に …

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給与計算ソフト10選!選び方や特徴、他との比較も徹底解説

給与計算ソフトとは、自動で給与計算や給与明細書の作成を行うソフトウェアです。業務効率化、人件費の削減、計算ミスの減少などの様々なメリットが得られます。給与計算ソフトの選び方や特徴、他の給与計算との比較ポイントも徹底解説し …

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【元号改正と祝日変更に備えよう】改正に伴う手続きと連休中の業務を整理しよう

今上天皇の生前退位と新天皇の即位・元号改正を祝して、今年のゴールデンウィークは10連休になることが決定しました。天皇の生前退位はなんと約200年ぶりのこと。国を挙げての祝賀ムードのなか、元号改正といまだかつてない10連休 …

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賞与計算の正しい方法とは?おさえておきたい3つのポイント

  ■賞与(ボーナス)とは? 賞与とは何でしょうか? 「ボーナス」と言ったほうが身近ですね。 念のため「賞与」の定義を2つの法律から確認してみましょう。 健康保険法・厚生年金保険法 賞与とは、賃金、給料、俸給、 …

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個人事業主が知っておくべき雇用保険の基礎知識。加入・喪失手続きはどう行う?

雇用保険制度は、労働者が失業給付を受けたり、生活や雇用の安定を図ったりするとともに再就職の援助を行うことなどを目的とした保険です。 雇用保険は一部を除いた従業員に対して必ず加入させなければなりません。 この記事では個人事 …

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給与計算のアウトソーシングのメリット・デメリット。代行させた方がいい・しなくてもいいケースは?

給与計算の仕事内容については「給与計算とは。仕事内容とよくあるミス。気を付けるべきことは?」で解説しました。 給与計算を社内でやるのは効率が悪いと考えている企業も少なからず存在します。人事部や経理部には毎月発生するルーテ …

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給与計算とは?計算手順、よくあるミス、計算や進め方で気を付けるべきことは?

給与計算とは、給与の総支給額と控除額、そして手取り額を計算し、従業員および各関係機関に給与を支払う仕事です。勤怠などの労働実績に応じて、就業規則に基づいた総支給額を計算し、そこから社会保険や税金などの控除額を計算します。 …

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給与計算アウトソーシング(代行)の料金と費用相場の実態、注意しておきたいこと

  給与計算アウトソーシングは、給与計算のみであれば意外に安く代行できます。料金相場、オプションの具体例、代行メリット、注意点をご紹介します。アウトソーシングでコア業務に集中できるようにしましょう。 給与計算は、計算ミス …

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給与計算のアウトソーシング・代行のメリットとデメリット「成長企業は必読!」

給与計算業務をアウトソーシングに出すメリットは大きく3つ。 1.ミスのない計算 2.ややこしい保険料率の変更を任せられる 3.給与担当者の急な退職や長期休暇などのリスクが回避できる 今回はもう一つの意外なメリットと三大デ …

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