【2020年DC法改正】企業が知っておくべきこと② では、雇用保険等の改正、および国民年金法等の改正のポイントについて解説しました。 今回は、企業型DCを導入するメリットや制度設計のヒントについて解説を進めます。 ・【2 …

前回のブログでは、2020年に行われる確定拠出年金制度の見直しのうち、企業型DCに関連した主な改正点についてご紹介しました。 今回のブログでは、少し視点を変え、高齢者雇用安定法などの雇用保険法等の改正や国民年金法等の改正 …

2020年に確定拠出年金制度の見直しが行われました。 これまでも何度か法改正を経て企業型DCやiDeCoはより利用しやすくなってきましたが、2020年の法改正ではさらに使い勝手がよくなり、対象者も広がるようです。 今回の …

労働者派遣法はこれまでにも何度か改正されてきましたが、働き方改革に関連して、2020年4月1日に新たに「改正労働者派遣法」が施行されます。 この改正の大きなポイントは、「同一労働同一賃金」が導入されることですが、それに伴 …

会社を経営していく上ではさまざまな法律行為がなされます。中にはトラブルになり訴訟にまで発展してしまうケースもありますが、法的なリスクコントロールのために重要なのが法務部署の存在です。 大企業では社内に専門部署として法務部 …

  2005年に施行された「e-文書法」により書類の電子化が進んでいます。請求書を電子化する企業も増えていますが、電子化した請求書を保存する場合、「e-文書法」と「電子帳簿保存法」に対応しなければなりません。そ …

  ■業務委託契約と民法の「請負」 「業務委託」や「アウトソーシング」は、ビジネスの現場で使用されている契約類型で、対応する民法で基本形は「請負」です。民法632条によると、請負は、請負人が仕事を完成させること …

■アウトソーシングなどの業務委託契約と民法改正について 民法の改正が、アウトソーシングなどの業務委託契約の実務にどのように影響を及ぼすのかは、発注する側の担当者には非常に気になるところかと思います。 この連載は、業務委託 …

  ■損害賠償責任が正当化される理由 契約締結後、仕事をする過程で当初の見込み通りにならず、損害が発生することがあります。その損失の一部又は全部を自社が負うのか、それとも契約をした相手方が負うのか簡単に決着つか …

  ■民法（債権関係，債権法）改正として実現しなかった検討項目 今回の民法（債権関係）の改正では、検討されてきたのに、条文とならなかった事項が多数あります。民法に条文として明文化されなかったのは、大きく3パター …