おすすめ人事管理システム27選！選定ポイントと導入メリットも解説
人事管理、採用管理、モチベーション管理といった目的別に、おすすめの人事管理システムをご紹介します。また、システムの選定ポイントや導入メリットも解説...
人事
2021.07.06
検索結果 : 205件
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人事管理とは？目的や業務を理解して企業競争力を高めよう人事管理とは、企業が社員を効果的に活用できるよう管理する一連の業務を指します。社員一人ひとりがベストパフォーマンスを発揮できるために、人事管理は非...人事2021.07.06
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人事評価データ徹底活用のススメ近年、AIやビッグデ―タといったIoT技術の発展は目覚ましく、一部の技術は研究段階から実用段階に入ったと言えるでしょう。このような流れを受け、企業活動に...IT人事人事評価2020.10.22
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多様化する働き方で人事評価はどうする？ 制度を考える前に知っておきたい注意点とはリモートワークやABWなど多様な働き方に対応する企業が増えてきました。働きやすさが促進される一方で、対面でのコミュニケーションの機会が減り、仕事...アウトソーシング人事評価働き方改革労務組織2019.08.29
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[例文あり]人事評価の部下へのコメントを評価種類別に解説！上司から部下へ人事評価のコメントを記載するとき、どのように書けば良いのか悩んでしまう上司の方もいるでしょう。適切に良い所と悪い部分を指摘して、部下...人事評価2017.12.12
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人事と労務の違いとは？ それぞれの仕事内容、やりがい、必要なスキルとは？みなさんは人事と労務の違いを説明することができますか。どちらの言葉も聞いたことがあったり、何の気なしに使ったりしますが、具体的な違いまでは分からな...人事2017.07.27
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人事考課とは？評価の手順や策定のポイント戦後、高度経済成長期を経て急成長を遂げた日本経済。これを可能にしたのは、働けば働くだけ報われる、最後まで会社が面倒を見てくれるという、いわゆる終身...人事評価2017.05.02
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人事業務のアウトソーシング、メリット・デメリットは？■人事業務のアウトソーシングとは？「アウトソーシング」とは、業務を外部委託することで、外部の専門的な知識やノウハウを有効に活用し、自社の目的と...人事2017.02.09
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個人事業主が知っておくべき雇用保険の基礎知識。加入・喪失手続きはどう行う？雇用保険制度は、労働者が失業給付を受けたり、生活や雇用の安定を図ったりするとともに再就職の援助を行うことなどを目的とした保険です。雇用保険は一部を...給与計算2017.01.24
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ワーク・ライフ・バランスとは？取り組み方法と人事担当者が推進するべき理由時代の変化とともに、働き方は多様化しています。しっかりと働くためには、充実した休息を取り、仕事と生活の調和を取ることが重要となっています。近年、“ワ...福利厚生・保険2017.01.19
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福利厚生とは？種類と制度について人事部がしっておくべきこと福利厚生は、一般的に企業が従業員に渡す非金銭的報酬のことを指します。代表的なものでいえば「社会保険の事業主負担分」「社員旅行」「食事会（飲み会）の...福利厚生・保険2016.10.25
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人事考課はどう行う？評価者が行うことやコメントの例文を解説人事考課は人事の仕事の中でも重要な1つです。社員にとっても今まで働いてきた結果が評価されるため一大イベントです。企業の規模によっては考課や評価は人事...人事評価2016.10.21
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企業における人事異動の目的。適切な時期は？拒否は可能？企業の戦略として、「人材の適材適所」があります。その人材の能力と適性を理解して、最も活躍できるポジションに置くことで会社の競争力の底上げが期待でき...人事評価2016.10.11
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社員向け研修・教育の種類と使い方。企業にとって有効な研修の組み方とは？ | 人事のキホン5いままでの記事で、企業が保有する資産（ヒト・モノ・カネ・情報）の中で、最も重要であるのは「ヒト」であると述べてきました。ただし、「ヒト」は放ってお...シリーズ：人事のキホン2016.09.06
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ジョブローテーション制度とは。適切な期間は？目的とメリット・デメリットを解説 | 人事のキホン4前回の「新入社員研修の内容はどうすればいい？新人が伸びる人材育成・教育制度とは」は「新人研修」にフォーカスして、OJTとOff-JTのメリット・デメリットに...シリーズ：人事のキホン2016.08.30
