「福利厚生」をアウトソーシング。メリットとデメリットは？
社員が会社に対し魅力を感じ、継続的にやる気や意欲をもって仕事に励んでもらうことは、会社を経営し、事業の発展と拡大を図るうえで重要なテーマのひとつで...
福利厚生・保険
2017.01.17
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総務の仕事内容とは？求められる3つのスキルと向いている人の特徴を簡単に解説「総務の仕事って、具体的にどんなことをするの？」「事務職と何が違うの？」といった疑問について、この記事では、総務の仕事内容を分かりやすく解説します...総務2016.12.27
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企業における働き方。裁量労働制とはどんな制度？以前に説明しました『新しいオフィス内外の働き方。利用企業が増えているリモートワーク、フリーアドレス制度とは？』は「リモートワーク」「フリーアドレス...働き方改革裁量労働制2016.12.22
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給与計算のアウトソーシングのメリット・デメリット。代行させた方がいい・しなくてもいいケースは？給与計算のアウトソーシングを検討している方向けに、導入のメリット・デメリットから、アウトソーシングに向いているケースなどを紹介します。 ■給与計...給与計算2016.12.13
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給与計算とは？計算手順、よくあるミス、計算や進め方で気を付けるべきことは？給与計算とは、給与の総支給額と控除額、そして手取り額を計算し、従業員および各関係機関に給与を支払う仕事です。勤怠などの労働実績に応じて、就業規則に...アウトソーシング給与計算2016.12.08
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AI（人工知能）と未来の仕事はどうなる？「AI」というキーワードをよく耳にするようになりました。この「AI」関連のニュースで気になるのが、「AI」によって消えてしまうであろう仕事についてです。...AI2016.12.02
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アウトソーシングと人材派遣の違いとは？どちらが良い？メリット・デメリットを解説「アウトソーシング」と「人材派遣」は似ているようで異なります。どちらを活用すべきか悩む企業担当者は多いのではないでしょうか。本記事では、アウトソー...アウトソーシング派遣2016.11.29
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採用試験のあれこれ。面接、筆記、小論文、グループディスカッション…どう使い分ける？人材採用におけるフロー（手順）はさまざまなものがあります。ほとんどの企業で共通しているのが「書類審査」ですが、それを通過した応募者をどのような方法...採用2016.11.15
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リファラル採用とは？メリットと成功する企業の秘訣最近ベンチャー企業を中心として注目されている採用方法に「リファラル採用」があります。これは従来の求人媒体への出稿や合同説明会などのイベントに出展す...採用2016.11.01
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労務管理とは？企業における重要性と仕事内容、気を付けなければいけないことは？労務管理とは、従業員の労働時間や賃金、福利厚生など、労働に関することを管理する仕事です。具体的な業務内容や労務管理の必要性、今後求められている変化...人事労務2016.09.13
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企業の資金調達とは？調達方法とそれぞれのメリット・デメリットを解説「経理の仕事内容とは？財務・会計と何が違うの？」では経理と財務の仕事の違いを解説しました。今回は、財務の大きな仕事の1つである「資金調達」について解...財務2016.09.09
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なぜ3月決算が多い？3月、9月、12月決算を選ぶそれぞれの理由とは| 経理を0から学ぶシリーズ 6毎年5月の半ばを過ぎると、大手企業を中心に決算の発表や報告についてのニュースが増えてきます。また5月の後半から6月の上旬にかけては株主総会に関するニュ...シリーズ：経理を0から学ぶ2016.06.20
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ことなかれ主義の組織が責任と権限を集中させて仕事を前に進めるには | 日本の生産性はなぜ低いのか3■責任範囲が不明確で責任をあいまいにする日本の企業組織日本には「責任をあいまいにする文化」があるといわれます。たとえば複数の意味で取れる政治的...組織2016.06.07
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コンプライアンスとアウトソーシング 企業ごとに違う考え方経理や給与計算といった管理部門のアウトソーシング検討中の企業にヒアリングしていると、「コンプライアンス」という言葉が出てくることがあります。この「...アウトソーシング2016.05.31
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労務管理担当者なのに過重労働？過重労働の定義とは？労務担当者の仕事とは労務管理担当者の職務は、企業によってその役割に多少の差はあるものの、おおむね次のようなものになります。このように、労務管理の担...2016.04.12
